HEALTHY WORKPLACE BY AKTIVITUS
Utmärkelsen innebär att man har ett strukturerat och målmedvetet arbetssätt mot en bättre hälsa, såväl fysisk som mental. Arbetet ska också ha pågått i minst två år och man ska ha en positiv utveckling i hälsotalen.
Det förebyggande hälsoarbetet bidrar till att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten, vilket i sin tur leder till högre produktivitet och bättre resultat. Bättre resultat kan bidra till bättre arbetsförhållanden, högre löner, mer förmåner och företaget blir säkrat för framtiden.
En frisk arbetsplats lockar till sig talangfulla individer och behåller befintliga medarbetare, vilket bidrar till en hållbar tillväxt och långsiktig framgång.
Att arbeta förebyggande med mental och fysisk hälsa är inte bara en investering i företagets framgång, utan också en insats för samhället. När medarbetare mår bra, minskar belastningen på sjukvårdssystemet och produktiviteten i samhället ökar. Därför är det viktigt att företag tar ett samhällsansvar och ett helhetsgrepp på hälsa och arbetsmiljö och strävar efter att skapa en frisk och hållbar arbetsplats.
På Aktivitus tycker vi det är viktigt att sträva efter att vara en frisk, hållbar, förebyggande och framtidssäkrad arbetsplats och och därför uppmuntrar vi företag som strävar efter detta med utmärkelsen ”Healthy Workplace approved by Aktivitus”
Kriterier för att få utmärkelsen
1. TYDLG PLAN OCH MÅLMEDVETENHET
Företaget skall ha ett strukturerat och målmedvetet arbetssätt mot en bättre hälsa, såväl fysisk som mental. Företaget skall ha en långsiktig och tydlig plan för detta.
2. POSITIV UTVECKLING
Hälsotalen på arbetsplatsen skall vara i en tydlig positiv riktning. Medarbetarna skall vara medvetna om vilka faktorer som bidrar till en bättre hälsa på företaget.
3. FÖREBILD I FRAMKANT
Företaget skall ligga i framkant inom proaktivt hälsobefrämjande arbete och vara en förebild för andra arbetsgivare i branschen.
LISTADE FÖRETAG
ACORN TECHNOLOGY
Aktivitus har haft förmånen att hjälpa Acorn Technology AB proaktivt med hälsan sedan 2012. Vi utför hälsotester i tre olika nivåer – allt för att möta efterfrågan och intresset hos medarbetarna som alla har olika ambition och målsättning med sin hälsa och prestation. Parallellt med de årliga testerna genomför också Acorn regelbundna gruppaktiviteter, alltifrån löpning till kampsport till simning. Här kommer medarbetarna med förslag. Gänget deltar också i Stafettvasan, Stafettvarvet och andra lopp.
Acorn är ett föredöme som alltid försöker vara innovativa och framåtriktade med medarbetarnas hälsa i fokus. Det är ingen slump att man har ett snitt-Vo2-max över 50 ml/kg/min! Aktivitus har gett Acorn utmärkelsen ”Healthy workplace approved by Aktivitus 2024” – för ett proaktivt förhållningssätt med hälsan i centrum!
HOGIA
En tydlig utveckling hos medarbetarnas inställning kring hälsa över åren. 2017 var det få personer som gick ut på lunchen, 2024 ser man Hogia-anställda ute på lunchpromand överallt och hela tiden! Hogia är en föregångare med alla friskvårdsaktiviteter som också styrs av efterfrågan och önskemål. Andra företag ser upp till Hogias hälsoarbete – föregångare. Hälsan har blivit en del av Hogias identitet. Hogia ligger i framkant och lyssnar in hälsobehov hos medarbetare. Nu senast föreläsning om klimakteriet. Positiv utveckling av både fysiska värden men också upplevelsen av hälsa och minskad stress.
DITT FÖRETAG?
KAN DIN ARBETSPLATS FÅ UTMÄRKELSEN?
Uppfyller ni våra kriterier? Eller vill du ha hjälp av oss att skapa en arbetsplats som har vad som krävs? Du kanske redan är på god väg men behöver strukturera upp arbetet lite? Boka ett kort möte med oss så tar vi det därifrån eller börja med att läsa vårt erbjudande om effektiv företagsfriskvård.